导读：夫妻在法律中承担连带责任主要存在于共同债务、共同侵权和个体工商户债务等情形。共同债务含双方共签或一方事后追认、一方为家庭日常所负债务；共同侵权指共同实施侵权致他人损害；家庭经营且夫妻共参与的个体工商户也需担责。为保障债权人和维护交易安全，夫妻和债权人都应谨慎，夫妻要明确责任、增强法律意识，债权人要审查相关情况。

夫妻关系在哪些情况下承担连带责任

一、夫妻关系在哪些情况下承担连带责任

1.夫妻在法律中承担连带责任主要存在于共同债务、共同侵权和个体工商户债务等情形。共同债务包括双方共同签名或一方事后追认的债务，以及一方为家庭日常生活所负债务；共同侵权指夫妻共同实施侵权行为致他人损害；个体工商户若为家庭经营且夫妻共同参与，也需担责。

2.为保障债权人合法权益和维护交易安全，夫妻双方需明确连带责任的法定情形和责任范围。在涉及重大债务决策时，双方应谨慎对待，充分协商并保留相关证据。债权人在交易过程中，要注意审查夫妻双方的意思表示和经营情况，避免自身权益受损。同时，夫妻也应增强法律意识，了解自身在不同情形下的责任义务，以避免不必要的法律风险。

二、已经提交了仲裁还可以提被迫离职吗

1.已提交仲裁时，劳动者可主张被迫离职。若用人单位有未按约提供劳动保护或条件、未及时足额付酬等法定情形，劳动者可依法解除合同并主张被迫离职。

2.需留意，这可能影响仲裁进程，仲裁机构会综合全案情况判定各方责任。

3.劳动者应留存相关证据，像用人单位违法证据、与被迫离职相关的通知和邮件等，以便在后续仲裁或诉讼中有力支持自身主张。

4.总之，已提交仲裁虽不绝对禁止主张被迫离职，但需谨慎处理，以防因操作不当影响自身权益维护。

三、已经提交了劳动仲裁还需不需要上班

1.已提交劳动仲裁通常需上班，除非仲裁涉及用人单位严重违法，像未足额付薪、未缴社保等，且对劳动者权益影响重大致无法正常劳动。

2.继续上班要留存考勤记录等证据，以证出勤情况。若因仲裁被用人单位不合理调岗、辞退等，可依法律规定维权。

3.用人单位以提交仲裁为由让劳动者停工，劳动者有权拒绝，可要求用人单位继续履行劳动合同或承担法律责任。

4.总之，是否上班需综合判断具体仲裁事项及用人单位行为。

当我们探讨夫妻关系在哪些情况下承担连带责任时，要明白这涉及诸多方面。比如在婚姻存续期间，夫妻一方以个人名义所负债务，若用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示，那么另一方需承担连带责任。另外，在某些侵权行为中，如果是夫妻共同实施的，也会承担连带责任。倘若您对夫妻关系承担连带责任的具体情形，如债务的认定标准、侵权行为的界定范围等还有疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解读，帮您消除困惑，明晰其中的法律规定。